Salariile în România în 2024: Creșteri marcante în sectorul bugetar și în marile orașe; decalaje în creștere față de celelalte categorii de salariați

📈 Salariile medii în creștere, dar cu diferențe semnificative

Salariul mediu brut în România a crescut cu 9% în 2024, potrivit datelor recente. Însă această creștere nu a fost uniformă: în timp ce în București salariul mediu brut a ajuns la 12.259 RON (~2.762 USD), iar în Cluj-Napoca la 11.134 RON (~2.508 USD), în zonele rurale salariile rămân mult sub medie.

Harta: Imagine PROTV cu județele cu cele mai mari salarii medii brute în 2024. În ordine: București, Cluj, TImiș, Sibiu, Ilfov, Argeș, Iași, Brașov, Constanța

💰 Salariul net: Bucureștiul dublează media națională

La nivel național, salariul mediu net este de 5.500 RON (~1.240 USD), dar în capitală ajunge la 7.300 RON (~1.650 USD). În schimb, în mediul rural, mulți salariați nu depășesc 3.000-4.000 RON net.

Explozia salariilor în sectorul bugetar: +24% într-un singur an

📊 Bugetul public: Salariile, a doua categorie de cheltuieli ca mărime

Cheltuielile de personal din bugetul de stat reprezintă 20-25% din cheltuielile totale anual. În 2024, acestea au crescut cu 24%, de la 133 de miliarde RON în 2023 la 164 de miliarde RON. După ajutoarele sociale (care, în bună măsură, sunt finanțate din bugetele proprii), salariile reprezintă a doua cea mai mare parte de cheltuieli ca mărime în bugetul de stat.

🔍 Creșterea fără suport economic: An electoral, dar fără justificare reală

Această explozie salarială în sectorul public nu poate fi explicată prin performanța economiei:

Inflația a fost de doar 5,1% (în scădere față de anii precedenți).

Creșterea economică a fost de doar 0,8% (sub așteptări).

În sectorul privat, creșterea salariilor a fost de doar ~5%, iar la nivelul întregii economii, de 16% (inclusiv impactul sectorului bugetar).

📌 De ce a crescut atât de mult cheltuiala cu salariile la stat?

Potențiale cauze:

Majorări salariale selective (pentru anumite categorii, cum ar fi profesorii, medicii sau polițiștii).

Creșteri nesustenabile în ciuda productivității scăzute.

Angajări suplimentare, deși la nivel național, economia a creat doar 3.000 de noi locuri de muncă (majoritatea în privat).

Salariile la stat vs. privat: Un decalaj tot mai mare

⚖️ De ce sunt salariile mai mari în sectorul public?

Nivelul de calificare: Majoritatea angajaților publici au studii superioare, spre deosebire de multe joburi din privat (unde există și muncă necalificată).

Stabilitate mai mare (posturi permanente, pensii speciale în unele cazuri).

⚠️ Problemele sistemului: Inechitate și ineficiență

Salariile la stat cresc mai repede decât în privat, deși productivitatea este adesea mai mică.

Sentimentul de inechitate este amplificat de servicii publice slabe (sănătate, educație, administrație).

Deseori, majorările salariale nu sunt corelate cu performanța, ci cu presiuni politice sau sindicale.

Cum stau lucrurile în alte sectoare?

🏭 Industrie și construcții: Salariile medii nete 4.500-6.000 RON.

🛒 Comerț și servicii: Mulți angajați câștigă 3.000-4.500 RON net.

💻 IT & corporații: Cele mai bune salarii din privat – 8.000-20.000 RON net pentru profesioniști cu experiență.

📉 Venituri modeste în rural: Salarii sub 3.000 RON net

În mediul rural, peste 40% din angajați câștigă sub 3.000 RON net, iar mulți lucrează în agricultură sau pe posturi necalificate.

O creștere dezechilibrată, cu riscuri pe termen lung

✅ Puncte pozitive:

Creșterea salariilor în unele sectoare (IT, corporații).

Reducerea inflației.

❌ Probleme grave:

Sectorul bugetar crește nesustenabil, fără o bază economică solidă.

Discrepanțe mari între salariile la stat și privat, alimentând nemulțumiri.

Serviciile publice nu se îmbunătățesc, deși cheltuielile cresc.

🔮 Viitorul: Dacă tendința continuă, presiunea asupra bugetului va crește, iar decalajul dintre salariații publici și privați va deveni și mai tensionat.

📊 Surse: ProTV, BNR, Institutul Național de Statistică, Nota de execuție bugetară (2024), rapoarte economice.